BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Grenen-Dalstrup består af tre sikrede afdelinger (Nord, Kronen og Udsigten) samt en særligt sikret afdeling (Syd), hvor der er plads og hjerterum til i alt 19 børn og unge i alderen 12-18 år.
Opgaven for Grenen-Dalstrups tilbudsleder er i samarbejde med den øvrige ledelse at sikre en stærk og attraktiv behandlingsinstitution, der kan tiltrække og fastholde fagligt kvalificerede medarbejdere. Vi søger en tilbudsleder, der kan støtte og udvikle vores dedikerede afdelingsledere og medarbejdere, der hver dag gør en stor indsats for de unge, der er anbragt i DOK. Du vil være i daglig kontakt med afdelingslederne, og du vil være den stabile og kompetente sparringspartner i både personale- og driftsmæssige spørgsmål.
Tilbudsleder for Grenen-Dalstrup
Opgaver, du som tilbudsleder skal lykkes med:
- Sikre en stærk behandlingsinstitution, der kan tiltrække og fastholde fagligt kvalificerede medarbejdere
- Ledelse af fire afdelingsledere, 2 socialrådgivere og 2 køkkenmedarbejdere og gerne på en måde, der skaber rum til faglig refleksion, motivation og handling
- Vedligeholde et godt behandlingsmiljø for de unge gennem et sundt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne og ledelsen
- Samarbejde med lederen af undervisningen i DOK og sikre et tæt samarbejde mellem Grenen-Dalstrups fire afdelinger og den interne skole og værksteder
- Sikre sund økonomi og tydelige rammer for driften
- Jonglere mellem strategiske input og kvalitetssikring af faglig praksis, samtidig med, at du har ”sikker drift”
- Bidrage aktivt og understøtte områdechefen i de tværgående opgaver på tværs af sikrede og delvis lukkede institutioner i Danmark
- Bidrage til et udviklingsorienteret og tæt samarbejde med diverse tilsyn
En del af et lederfællesskab
Du får reference til områdechefen, og du bliver del af områdeledelsen, der alle er drevet af passion for socialområdet, og hvor der er vide rammer for udvikling og indflydelse. Du får tre tilbudslederkolleger, der har ledelsen af hhv. Koglen, Grenen-Glesborg og MultifunC, der alle indgår i DOK. I ledelsen vægter værdierne ordentlighed, åbenhed og nysgerrighed højt, og der er en gensidig forventning om, at alle bidrager aktivt til udviklingen på tværs i specialområdet.
Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en opsøgende og nærværende leder, der formår at lede i tæt dialog med områdechefen samt den øverste ledelse i specialområdet. Vi lægger vægt på, at du er en visionær og strategisk tænkende leder, der med DOKs vision som omdrejningspunkt kan videreudvikle en moderne behandlingsinstitution samt fokusere på muligheder og løsninger, når der opstår udfordringer.
Vi forudsætter, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden pædagogik, sociologi eller lignende, gerne suppleret med en lederuddannelse. I dag er du måske forstander på et børne- og ungehjem eller en erfaren afdelingsleder. Vi er optaget af at finde den rette, og vi tager det som en selvfølge, at der skal være en ambitiøs og fokuseret onboardingplan, der gør dig i stand til at kunne udfylde jobbet. Du er også selv naturligt optaget af din egen ledelsesudvikling og udvikler løbende din ledelsespraksis gennem fx supervision.
Vi lægger vægt på, at du har stærke relationelle kompetencer, er lydhør og parat til dialog og udvikling. Stillingen kræver dit strategiske og organisatoriske overblik, for du skal navigere i en kompleks organisation, der foruden at være en del af Danmarks stærkeste Socialområde også løfter en national opgave med vores to sikrede og særligt sikrede behandlingsinstitutioner.
Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og UngeSpecialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland med den fælles vision at understøtte borgerne i at udleve ønsker, håb og drømme.
I specialområdet er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark. Der er i alt 12 afdelinger inkl. en psykologafdeling. I specialområdet er der både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser, der medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.
Løn- ogansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. Der er tale om ansættelse uden højeste tjenestetid. Du vil sammen med de øvrige ledere indgå i en skiftevis telefonisk bagtjenestefunktion med efterfølgende fridag.
Hovedtjenestested er på Grenen-Dalstrup, Dalstrupvej 30, 8500 Grenå. Du skal forvente mødeaktivitet på alle fire matrikler og i hele regionen, hvorfor kørekort er et krav. Der vil være mulighed for lån af bil ifm. mødeaktiviteter.
Ansøgning og rekrutteringsproces
Send os din ansøgning og fortæl hvorfor du skal være vores nye tilbudsleder på Grenen-Dalstrup.
Stillingen ønskes besat pr. 1. okt. 2024 eller efter nærmere aftale. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest. Der er krav om kørekort.
Ansøgningsfristen er 9. august 2024
1. samtalerunde finder sted den 13. august 2024 og 2. samtalerunde den 21. august.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at præsentere ledelsesgrundlag samt deltage i en case. Testning af færdigheder og/eller personlighed kan forekomme.
Ønsker du at vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte hhv. områdechef Julie Lund på Tlf: 51625719 eller mail jullun@rm.dk (ferie i uge 30-32), områdeleder Anne Hegelund på tlf: 24375581 eller mail: Anhege@rm.dk (ferie i uge 29 og 30) eller tilbudsleder på Koglen Sanne Selvaratnam på tlf: 23247017 eller mail: Anny.Selvaratnam@social.rm.dk
Læs mere om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge på hjemmesiden: http://www.dok.rm.dk/
Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk
Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Alle matrikler under Socialområdet er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Norddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Dalstrupvej, 30, 8500 Grenaa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6085531
