BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Pr. 1. august 2024 søger vi en dygtig afdelingsleder, der kan være med til at sætte retning og skabe resultater for vores skole. Stillingen er en fast stilling på fuld tid.
Sammen med den anden afdelingsleder for afdeling Søndre, vil du få til opgave at implementere Norddjurs kommunes strategiske ramme for udskolingen ”Ro på, Tro på, en vej at gå”. Herunder også et tættere samspil imellem almenområdet og specialklasserne.
Søren Kanne-skolen blev etableret d. 1. august 2019 ved en sammenlægning af fire tidligere skoler. Skolen består af fire afdelinger, som er placeret i Grenaa og omegn.
Afdeling Søndre er placeret i Grenaa by tæt på skov, å og strand. Afdelingen har ca. 400 elever fra 7.-9. årgang. Specialklasserne udgør ca. 42 af disse elever fordelt på 6 klasser.
En af dine hovedopgaver vil være ledelse af specialklasserækken.
Specialklasserækkerne ved Søren Kanne-skole er en af Norddjurs kommunes to specialklasserækker for børn i alderen 0.-9. klasse.
Tilbuddet er for normalt begavede elever og elever med nedsatte kognitive funktioner. Elevernes vanskeligheder kan omfatte faglige vanskeligheder og bl.a. diagnoser som ADHD, socialt kognitive vanskeligheder og diagnoser indenfor autismespektret.
I Norddjurs Kommunen har vi værdierne Tillid, Ordentlighed, Fællesskab og Udvikling. De fire værdier tages alvorligt i det daglige arbejde.
I Skole- og dagtilbudsafdelingen i Norddjurs Kommune har vi følgende kerneopgave:
Vi skaber miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet.
Kerneopgaven er gennemgående i den måde vi ser og arbejder med eleverne, personalet, og forældre i dagligdagen.
Vi søger en leder der brænder for at lave god skole.
Du:- må gerne have en lederuddannelse, eller være klar til at gennemføre en.
- har erfaring med målgruppen og er fagligt velfunderet, så du kan understøtte udviklingen af det specialpædagogiske miljø, men også kan se ind i mulighederne på almenområdet.
- er optaget af at sikre det gode forældresamarbejde gennem forståelse for den enkelte families situation i forhold til familie- og skoleliv.
- er god til at kommunikere med alle interessenter omkring skolen.
- er handlekraftig og har en synlig demokratisk ledelsesstil, og du formår at skabe følgeskab på tværs af personalegrupper. Det gode samarbejde imellem lærere og pædagoger er en nødvendighed for at lykkedes med opgaven.
- kan yde omsorg og relevant samspil i kontakten med alle samarbejdspartnere.
- er administrativ stærk og kan skabe struktur og rammer for dig selv og andre.
- er ordentlig i ord og handlinger, og besiddelsen af en smule selvironi skader ikke.
Skolens samlede ledelsesteam består af otte ledere. I ledelsesteamet lægger vi vægt på godt samarbejde og forsøger at være eksemplariske i forhold til de øvrige samarbejdsfora på skolen. Vi ønsker hele tiden at forbedre os som team.
Ledelsesteamet har udarbejdet et ledelsesgrundlag, som kan rekvireres ved kontakt til skolelederen.
Har du brug for at høre nærmere om stillingen og meget gerne aftale et besøg, så kontakt skoleleder Jacob Hørlyk på telefon 21 73 35 69. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansøgningsfristen er onsdag d 12. juni 2024.Der gennemføres to samtalerunder, første samtale er mandag d. 17. juni. Og anden samtale tirsdag d. 25. juni d. Indkaldes man til anden samtalerunde, vil der blive indhentet referencer og der skal besvares en test.
Ansøgningen sendes elektronisk via link i stillingsopslaget på Norddjurs Kommunes hjemmeside.
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Norddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Norddjurs Kommune, Aaboulevarden 64, 8500 Grenaa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6058316