Søren Kanne-skolen søger en lærings- og trivselsvejleder til afd. Vestre (0.-6. årgang) og en til afd. Søndre (7.-9. årgang), som brænder for at arbejde med både undervisning og elevernes trivsel. Begge stillinger er faste stillinger på fuld tid. Tiltrædelse pr. 1. august 2026.
Om rollen
Som trivsels- og læringsvejleder skal du være med til at skabe gode læringsmiljøer og understøtte både elevernes faglige og sociale udvikling, samt lærerne I deres udvikling af klassefællesskabet. Du vil få en central rolle i arbejdet med skolens trivselsindsatser, og du skal samarbejde med kolleger, ledelse og forældre.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- - Være sparringspartner for kolleger i forhold til trivsel og læringsstrategier
- – deltagelse I klassekonferencer
- - Facilitere indsatser for elever med faglige eller sociale udfordringer
- - Bidrage til udarbejdelse og opfølgning på handleplaner og trivselstiltag
- - Planlægge, tilrettelægge og udføre undervisning af elever med særlige behov
- - Indgå i tæt samarbejde med skolens ressourcepersoner, PPR og ledelse
- - Understøtte klasseteams i arbejdet med inkluderende læringsmiljøer
Vi forventer, at du:
- - Er uddannet lærer eller tilsvarende og har erfaring med både undervisning og elevtrivsel
- - Har viden om og interesse for inkluderende pædagogik og læringsmiljøer
- - Kan arbejde systematisk med elevernes trivsel og progression
- - Er god til at samarbejde og skabe tillidsfulde relationer til elever og kolleger
- - Har blik for det hele barn og kan støtte elever i både faglig og social udvikling
Vi tilbyder:
- - En meningsfuld og afvekslende stilling med stor indflydelse
- - Et stærkt fagligt miljø og engagerede kolleger
- - En skole med fokus på udvikling, trivsel og fællesskab
- - Gode fysiske rammer og tæt kontakt til naturen
Yderligere information:
Kontakt skoleleder Jacob Hørlyk på tlf. 20 43 90 72.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist:
Søndag den 31. maj 2026.
Samtaler forventes afholdt i starten af uge 24.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Norddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Norddjurs Kommune, Torvet, 8500 Grenaa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/104129ef-220a-4c70-8b8f-21c3959761f8
