Bliv en del af Norddjurs Ungeindsats og støtte unge mod uddannelse og arbejde

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du samarbejde med unge om at skabe deres fremtidige vej mod uddannelse- eller arbejde? 
Tror du på, at alle unge har potentialet til at nå deres mål om uddannelse eller job?
Kan du skabe støttende og lærende rammer for unge, så de får bedre forudsætninger for at mestre hverdagen og nå deres mål? 

Vil du være med til at udvikle et Norddjurs og en Ungeindsats der har en vision om, at garantere alle unge muligheden for uddannelse eller job?
Vil du være en del af et helt særligt hus med mange forskellige fagligheder, der tværfagligt samarbejder med den unge omkring dennes drømme og håb? 
Vil du være en del af et fantastisk hold af engagerede kollegaer, der ønsker at gøre en positiv forskel for unge i Norddjurs? 
Så er du måske vores nye kollega i Norddjurs Ungeindsats!

Ungeindsatsen i Norddjurs Kommune er én indgang for alle unge i alderen 15 til 30 år. Vi varetager en helhedsorienteret sagsbehandling, der spænder over Arbejdsmarkedsområdet, ydelsesområdet, UU-vejledning, mentoropgaver, ungeguide samt støttekontakt- og bostøtteopgaver.

Som en del af vores team vil du indgå i et tværfagligt og tværkoordinerende samarbejde, hvor vi sammen med de unge finder vej mod deres personlige og professionelle drømme. Vi tror på at skabe fælles løsninger, hvor den unges egne håb og ambitioner er omdrejningspunktet. I et samarbejde på tværs af fagligheder hjælper vi hver enkelt ung til at udvikle deres ressourcer og finde deres vej mod et selvstændigt, værdigt og bæredygtigt liv med fokus på selvforsørgelse.

Som medarbejder i støtteteamet vil du, som kontaktperson eller bostøtte, blive en central del af indsatsen for unge, der har brug for støtte til at håndtere dagligdagens udfordringer og til at opnå personlige og sociale målsætninger. Vores tilgang er kendetegnet ved, at alle indsatser, hvad enten de er individuelle eller gruppebaserede, sigter mod at bringe den unge tættere på uddannelse eller jobmuligheder. Stillingen kræver, at du er empatisk, robust og har et særligt blik for, hvordan støttende indsatser kan være springbræt for fremtidige uddannelses- eller arbejdsforløb.

Dine primære opgaver vil omfatte:

Individuelle indsatser:

• Etablere et tillidsfuldt forhold gennem motiverende og udviklingsplaner, der fokuserer på og understøtter den unges mål i eller om uddannelse eller arbejde
• Støtte de unge i praktiske opgaver, som kan bidrage til, at de føler sig mere parate til at indgå i uddannelse eller arbejdsmarkedet, såsom struktur i hverdagen, økonomistyring og udvikling af sociale kompetencer
• Være en gennemgående person, der både følger den unges personlige udvikling og understøtter dem i at sætte sig realistiske mål for deres fremtidige uddannelse og jobmuligheder
• Arbejde med den unge om at udvikle selvstændiggørelse og ejerskab

Gruppebaserede indsatser:

• Facilitere gruppeforløb, som giver de unge mulighed for at udvikle sociale og praktiske færdigheder, der øger deres parathed til fremtidige uddannelsesforløb eller arbejdspladser
• Arrangere aktiviteter som fælles madlavning og økonomi/budget workshop hvor de unge kan udvikle kompetencer, der styrker deres selvstændighed og tillid til egne evner i relation til arbejdsmarkedet
• Arbejde med de unges kommunikations- og samarbejdsevner gennem gruppeøvelser, som udvikler deres sociale færdigheder og bidrager til at gøre dem mere trygge i uddannelses- og jobmæssige sammenhænge

Nogle af vores fokuspunkter i samarbejdet med de unge er:

• Anerkendelse: Vi møder de unge med anerkendelse og respekt, hvor vi lytter til deres ønsker og mål, især relation til deres fremtid på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet
• Udvikling og empowerment: Vi arbejder motiverende og hjælper de unge med at styrke deres færdigheder, så de har mulighed for at tage ansvar for deres fremtid og finde deres vej til uddannelse og beskæftigelse
• Tværfaglighed, tværkoordinering og samarbejde: Vi arbejder tæt sammen med andre faggrupper og netværk omkring den unge. Vi tror på, at et solidt tværkoordineret samarbejde kan hjælpe de unge bedst muligt med at nå deres uddannelses- og jobmæssige mål

Vi forventer, at du:

• Har en relevant social- eller pædagogisk uddannelse eller tilsvarende erfaring 
• Har erfaring med målgruppen af unge
• Er engageret, struktureret og har en anerkendende tilgang til arbejdet med unge
• Trives med både selvstændigt arbejde og tæt teamsamarbejde
• Trives i at arbejde alene med den unge og i grupper med andre unge

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld stilling, hvor du kan være med til at gøre en afgørende forskel for unge i deres vej mod selvstændighed, uddannelse og job. Gode og engagerede kolleger der deler din passion for at støtte unge på deres vej
• En høj grad af frihed og selvstændighed i dit arbejde
• Et miljø hvor adgangen til andre fagligheder er ukompliceret, og hvor vi alle kan bidrage til en samlet indsats for den enkelte unge
• Faglig sparring og udvikling for at understøtte din professionelle vækst
• Introduktion og oplæring, så du føler dig godt rustet til opgaven
• Et godt arbejdsmiljø og en åben, uformel omgangstone hvor alle stemmer tæller

Vi ser frem til at byde dig velkommen som en del af vores team i Ungeindsatsen, hvor vi sammen arbejder for at realisere unges drømme og potentialer! 

Løn og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling på 20 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Kørekort er en forudsætning for jobbet og egen bil er en fordel.

Norddjurs Kommune ønsker at afspejle det omgivende samfund i sammensætningen af medarbejdere og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist den 19. november 2024.

Samtaler den 26. november 2024.

Opstart: snarest muligt.

Yderligere oplysninger: Hvis du ønskes yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Ungeindsatsen Karina Dittmer på mobil 21 47 56 43.

 

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Norddjurs Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Norddjurs Kommune, Østerbrogade, 67f, 8500 Grenaa

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6143582