BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Og har du lyst til at udvikle dine kompetencer indenfor ledelse i et meningsfuldt job, der fagligt kan udfordre dig hver dag?
Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland med den fælles vision at understøtte borgerne i at udleve ønsker, håb og drømme. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.
I specialområdet er kerneopgaven er levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark. Der er i alt 11 afdelinger, og i specialområdet er der både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser, der medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.
Grenen-Dalstrup består aktuelt af 2 sikrede (Afdeling Nord og Kronen) og 1 særligt sikret afdeling (Afdeling Syd), hvor der er plads og hjerterum til 17 børn og unge i alderen 12-18 år. Vi udvider med en ekstra afdeling medio december med plads til 3 unge (Afdeling Udsigten). Der søges i udgangspunktet en afdelingsleder til Afdeling Kronen pr. 1. marts 2024.
Grenen-Dalstrup modtager unge, der primært anbringes på grund af sigtelser for kriminalitet, misbrug eller anden adfærd, der udgør en fare for den unge selv eller andre. Desuden modtager vi ofte unge, der er diagnosticeret med eller skal udredes for psykiske lidelser og adfærdsmæssige forstyrrelser, hvorfor der er et tæt samarbejde med DOKs interne psykologafdeling og en ekstern tilknyttet psykiater.
Vi tilbyder
- et ambitiøst specialområde, der er udviklingsorienteret, og som ønsker at præge den nationale dagsorden for de sikrede institutioner i Danmark.
- et særdeles meningsfuldt arbejde med spændende faglige udfordringer.
- dygtige og engagerede medarbejdere.
- kontinuerlig sparring og opbakning fra nærmeste leder samt ledelseskollegaer.
- fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
- ledelsessupervision og efteruddannelser indenfor ledelse, arbejdsmiljø og relevant behandlingskomponenter.
- en fokuseret onboardingplan, der gør dig i stand til at udfylde jobbet.
Opgaver, du som afdelingsleder skal lykkes med
- ledelse af ca. 20 medarbejdere herunder både faste medarbejdere og vikarer.
- Implementering af den socialpædagogiske og tværfaglige behandling herunder sikre en fælles forståelse samt koordinere handlinger ud i praksis blandt afdelingens medarbejdere.
- være faglig sparringspartner for medarbejderne, hvor det tilstræbes, at den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats udvikles, udøves og formidles i et omsorgsperspektiv.
- at kende og mestre Lov Om Voksenansvar for anbragte børn og unge, samt kvalitetssikre overensstemmelse mellem pædagogik og målene i de unges handleplaner.
- varetagelse af bagtjenestefunktion på skift.
- medansvarlig for et sundt arbejdsmiljø med fokus på medarbejdertrivsel, sikkerhed og passende normering.
En del af et lederfællesskab
Du refererer til matriklens tilbudsleder sammen med to andre afdelingsledere. Du bliver en del af DOK ledelsen med i alt 12 afdelingsledere, 4 tilbudsledere, 1 områdeleder for Administration og Udvikling samt en områdechef.
Vi er alle er drevet af passion for socialområdet, og der er vide rammer for udvikling og indflydelse. I ledelsen vægter værdierne ordentlighed, åbenhed og nysgerrighed højt, og der er en gensidig forventning om, at alle bidrager aktivt til udviklingen på tværs i specialområdet.
Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der har erfaring med personaleledelse, gerne i en socialpædagogisk kontekst. En leder, som kan tiltrække og videreudvikle et hold af kvalificerede medarbejdere. Du har en baggrund som fx pædagog, socialrådgiver, psykolog eller lignende, og du har viden om og gerne erfaring med tilgange som LA2, misbrugsbehandling, vredeshåndtering og belastningspsykologi.
Vi ser gerne, at du
- har et positivt livssyn, er præget af nærhedsetik, og at det ligger dig på sinde at skabe gode rammer for anbragte børn og unge på kanten af samfundet.
- involverer og samler medarbejderne, og at I sammen holder fokus på kerneopgaven.
- er en leder, der prioriterer formel og reel kompetenceudvikling af medarbejderne, og du formår i din formidling at skabe mulighed for faglig og personlig udvikling.
- har stærke relationelle kompetencer, er lydhør og parat til dialog.
- er naturligt optaget af din egen ledelsesudvikling og udvikler kontinuerligt din ledelsespraksis.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. Der er tale om ansættelse uden højeste tjenestetid. Du vil sammen med ledelsen indgå i telefonisk bagtjenesterul med efterfølgende fridag.
Hovedtjenestested er på Grenen-Dalstrup, Dalstrupvej 30, 8500 Grenå. Du skal forvente mødeaktivitet på alle fire matrikler og i hele regionen, hvorfor kørekort er et krav. Der vil være mulighed for lån af bil ifm. mødeaktiviteter.
Ansøgning og rekrutteringsproces
Send os din ansøgning og fortæl, hvorfor du skal være vores kommende afdelingsleder på Grenen-Dalstrup.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2024 eller efter nærmere aftale. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
For yderligere oplysninger kontakt: Tilbudsleder, Bo Sommer, tlf.: 78479080 eller mail: BOSOM1@rm.dk
Ansøgningsfrist den 1. januar 2024
Ansættelsessamtaler afholdes den 4. januar 2024. Ved eventuelt behov for 2. samtale forventes denne afholdt den 11. januar 2024.
Der kan blive tale om testning, udarbejdelse af personligt ledelsesgrundlag og/eller case i løbet af ansættelsesprocessen.
Læs mere om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge på hjemmesiden: http://www.dok.rm.dk/
Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk
Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Norddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Dalstrupvej 30, 8500 Grenaa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5927657
